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第三百零九章(第2页)

说完,叶轻晚离开傅景年的办公室,去了人事部找方玲。

方玲给叶轻晚倒了杯水,把刚刚整理过的简历都递给了她。

“叶副经理,这些都是我刚刚收到要面试招商部副经理的简历,有几个基本条件不符合的我都筛选了出去,剩下的这些,你可以先看看。”

“如果有什么建议和要求都可以提出来,比如部门现在缺失哪一类人才,或者哪些方面比较薄弱,这些都可以说。”

“嗯,好。”叶轻晚接过简历,翻看了起来。

凯旋是跨国商厦,无论是未来发展还是薪资待遇,都属于最顶端的选择,所以很多人都在盯着凯旋的岗位。

尽管急聘岗位只开放了不到两个小时,但来投简历的已经非常多了。

叶轻晚翻看的这些,基本上都是海归硕士以上的学历,不仅如此,工作经历也非常丰富。

她颇为疑惑的看向方玲,问出了一直想问,但是又没有机会问的问题。

“方姐,凯旋的用人门槛,一直都是这么高吗?”

方玲平静的点了点头,“但能不能被录用,还是得看个人能力,有些履历跟学历并不是那么优秀的人,反而工作能力更强。”

“简历,一直都不是我们录用的主要依据和判断。”

叶轻晚很轻的嗯了一声,过了几秒又抬头问道:“我能问一下,当初为什么会录用我吗?”

“我记得,跟我同一天面试的人,曾经在国内外各大商厦做过招商,而我...甚至之前只做过市场部的工作。”

方玲并没有给出叶轻晚详细的答复,而是笼统的说道:“能通过凯旋面试,就足以说明你的能力。”

“过去你拿下的那些项目,就是最好的验证。